新冠疫情过后,工作场所会是什么样子?

2021年3月1日|. 羞愧的事

从玻璃门看到会议室

自冠状病毒大流行袭击美国以来,已经快一年了. 没有关闭的基本业务, 以及后来重新开业的雇主, 需要快速调整他们的工作方式吗.

随着疫苗开始推广, 一束光正在隧道的尽头出现, 新冠肺炎会对工作场所产生什么样的长期影响?

没有水晶球能确切地告诉澳门百老汇中心疫情后的未来工作将是什么样子, 但许多专家预计,仍有一些积极的趋势将持续下去.

1. 灵活的解决方案

早在疫情爆发之前,远程工作在美国就已经在加速. 2018年,超过500万员工至少有一半的时间在家工作.

有些角色将采用长期远程工作, 但世邦魏理仕(CBRE)的一项研究发现,81%的雇主预计未来至少有一半的员工将“呆在办公室”.

在办公室工作并不一定意味着全职工作. 它可以是办公室和远程工作的结合,员工超过50%的时间是在办公室度过的. 这种混合的工作时间表方法将创造出对灵活办公空间的更大需求,以适应混合劳动力的需求.

办公空间需要容纳灵活的员工. 办公室布局和平面图的潜在变化包括浮动办公桌, 更多的共享空间, 小会议室, 技术使得从家庭到办公室的无缝过渡, 以及提供安全间隔和社交距离的办公室布局.

企业主会希望有空间更好地优先处理需要亲自完成的工作. 面对面的会议和需要协作的项目需要被纳入办公室布局中. 员工, 包括在疫情前整个工作周都在办公室环境中度过的全职员工, 可能需要在家里独立完成工作.

2. 加强清洁措施

确保员工的安全和健康, 将继续更加注重加强清洁和卫生措施.

为防范COVID-19而实施的定期清洁和消毒方案将继续保留,以抵御未来的病原体. 员工将更熟悉流感和感冒的传播方式,并期望有安全、干净的办公室.

雇主将继续实施清洁措施,尽量减少细菌的传播. 重点将放在洗手液站, 触碰水龙头和垃圾桶, 消毒湿巾和口罩.

各办事处将继续对工作流程进行增量更改. 由于新冠肺炎疫情而在工作流程中做出的许多改变受到了员工的欢迎,并将继续存在下去.

为减少互动而制定的短期计划,使周转时间更快,员工满意度更高,包括:

  • 仅限一名员工使用设备,
  • 通过支撑门减少接触点, 改用无接触式废物筐, 安装运动照明,
  • 以及间隔的等候区和单向工作流程,以最大限度地减少细菌,同时加快工作过程.

也, 因为许多雇主依靠他们的员工来帮助制定和实施计划, 员工更好地理解过程思维,并接受实施的变化.

员工将期望雇主继续扩大安全协议和措施,包括通风和空气净化措施,以确保病原体被尽可能过滤.

3. 技术的改进

疫情迫使许多企业重新思考自己的经营方式. 从路边餐馆取货和非接触式支付, 银行应用和预约自助值机, 没有一个行业不受影响.

最近的一项研究发现,95%的IT专业人士表示,他们的组织在大流行期间改变了他们的技术优先级. 另外, 71%的受访者表示,技术项目在几周内就实施了,而不是疫情爆发前的几个月或几年.

In 2020, 钢琴课, 运动类, 去看医生, 甚至教室也被搬到了澳门百老汇中心的客厅和厨房. 以前推迟技术改进的行业和商业领袖们学会了拥抱效率和新的收入来源,这使他们的技术升级成为可能. 展望未来,在大流行后经济中,随着企业和行业的变化,技术将继续演变.

4. 加强对企业文化的重视

尽管员工敬业度并不是什么新鲜事, 并且将继续如此, 对企业文化和员工敬业度重要性的日益关注.

而员工则开始远程工作, 或者在办公室保持距离, 雇主们寻找与员工互动的新方式. 夏日野餐和假日派对变成了驾车游行和草坪标志识别.

随着业务回归办公室,在“新常态”中, 领导团队将继续开发新的方法来吸引他们的团队. 随着雇主将他们的品牌注入到他们的文化建设中,创造力将继续受到欢迎. 雇主将继续实施和扩大更多的定期签到, 电子邮件更新, 教育会议和其他继续沟通的步骤.

虽然许多公司仍在全职远程工作, 或者是混合模式, 许多公司表示,他们的长期目标是让员工重新团结起来. 公司注意到远程挑战,包括团队建设, 分享信息和新员工入职.

这一点可以从亚马逊最近宣布的计划中看出来,他们计划在六个城市扩展他们的实体办公室——纽约, 凤凰城, 圣地亚哥, 丹佛, 底特律和达拉斯-指出长期的员工培训和协作空间的重要性.

5. 增加对员工健康和健康的关注

凯撒家庭基金会(Kaiser Family Foundation)最近的一项调查发现,48%的美国人表示,他们或家庭成员因疫情跳过或推迟了医疗护理. 11%的人说病人的病情恶化是因为延误治疗. 近40%的美国人表示,与冠状病毒相关的压力对他们的心理健康产生了负面影响.

企业主们知道员工的健康和生产力之间是有百老汇线路检测中心的. 作为一个结果, 雇主将通过增加心理健康支持来扩大他们对员工生活的参与, 关注员工健康, 并实施更多的健康计划.

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加勒特年代. 羞愧的事, 首席运营官 & 总法律顾问